Wird die Gesundheitsreform erfordert neue population health-management-Strategien?

In Reaktion auf das 2010 Affordable Care Act, der Arbeitgeber kann nicht lange bieten traditionelle Mitarbeiter gesundheitliche Vorteile wie Sie schützen sich vor steigenden Kosten im Gesundheitswesen und suchen Sie minimieren Ihr Risiko. Wie die sich verändernde Landschaft der Krankenversicherung hat Auswirkungen auf die Gesundheit der Bevölkerung management-Anbieter, Arbeitgeber und Mitarbeiter ist der Schwerpunkt der Kommentare in die Gesundheit der Bevölkerung Management.

Bruce Sherman, MD, Case Western Reserve University School of Medicine (Cleveland, OH) und Chris Behling, AXA (New York, NY), entdecken Sie viele mögliche Szenarien und daraus schließen, dass die Mitarbeiter und Ihre Familien werden können, die meisten durch diese Veränderungen betroffen. In dem Artikel „Jenseits der Anreize: Die Auswirkungen der Gesundheitsreform auf die Arbeitgeber, die Gesundheit der Bevölkerung Management-Strategien,“ schlagen Sie vor, die Notwendigkeit für neue Modelle für die Gesundheit der Bevölkerung management-Dienstleistungen.

„Sherman und Behling haben einen großartigen job gemacht, skizziert die Herausforderungen, vor denen jeder Arbeitgeber in unserem Land unter Gesundheits-reform“, sagt Editor-in-Chief David B. Nash, MD, MBA, Dekan, und Dr. Raymond C. und Doris N. Grandon Professor, Jefferson School of Population Health, Philadelphia, PA. „Der Erfolg von Obamacare ruht, in keinem kleinen Teil, auf, Ihren Ratschlägen zu Folgen!“

Add a Comment

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Urheberrecht © 2019 gilbert-schmidt.de. Alle Rechte vorbehalten.
Eine Weiterverwendung und Reproduktion über den persönlichen Gebrauch hinaus ist nicht gestattet.